【附中丁家庄】让管理更规范——我校召开中层管理人员述职、考核会议

2022年6月22日下午，我校在三楼报告厅召开了中层管理人员述职、考核会议，校级领导和全体教职工参加了此次会议。

考核介绍

会议伊始，根据《栖霞区教育系统基层学校（单位）中层干部选拔任用管理办法》（栖教工委〔2015〕12号）与《南师附中丁家庄初级中学关于实施学校中层干部竞聘上岗的工作方案》等文件要求，汤春妹校长介绍了考核方案。她表示，客观、公正地评价有利于激励和监督中层管理人员，有利于学校的发展。汤校长还介绍了下学期的教师交流方案。

中层述职

随后，中层管理人员对自己所分管的工作进行了述职汇报，并结合当前存在的问题提出了未来的工作思考和规划。

民意测评

述职后，我校教师通过无记名投票的方式对中层管理人员进行了民意测评。

会议尾声，汤春妹校长宣讲了2022-2023学年中层竞聘工作。同时她强调学期临近结束，任务繁杂，平稳、安全为第一要务，希望老师们坚守岗位，为本学期划上圆满的句号。